2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 노동, 금융, 생활 등 사회 전반의 제도가 대폭 변경된다. 내년부터는 최저임금 1만원 시대가 본격화되고, 청년 자산 형성 지원과 디지털 안전망이 강화되는 등 실생활에 밀접한 변화가 예고되어 있다.

노동·휴일 : 시급 1만원 돌파와 주 4.5일제 실험 

내년 최저임금은 시간당 10,320원으로 인상된다. 이를 주 40시간 근무 기준 월급으로 환산하면 약 216만 원 수준이다. 최저임금 인상에 따라 실업급여 1일 상한액 또한 6년 만에 조정되어 68,100원으로 오른다. 근무 환경 개선을 위한 '주 4.5일제'도 정부와 공공기관, 일부 기업을 중심으로 시범 도입된다. 금요일 오후 근무를 비우거나 근무 시간을 단축하는 방식으로 운영될 예정이다.

내년 관공서 공휴일은 총 70일이며, 주말을 포함한 실질적인 휴일 수는 118일로 집계된다. 특히 3·1절과 부처님오신날이 일요일과 겹치면서 대체공휴일이 적용되어, 3일 이상 쉬는 연휴가 총 8번 발생한다. 2월 설 연휴는 주말과 이어져 최장 5일간 휴식이 가능하다.

금융·주거 : 청년 적금 신설 및 월세 공제 확대 

청년층의 자산 형성을 돕기 위한 금융 상품이 다양화된다. 내년 6월 출시 예정인 '청년미래적금'은 3년 만기 상품으로, 매월 50만 원을 납입하면 정부 지원금을 더해 목돈을 마련할 수 있는 구조다. 기존 5년 만기였던 청년도약계좌보다 기간을 단축해 접근성을 높였다.

주거비 부담 완화를 위해 월세 세액공제 대상도 확대된다. 기존에는 세대주만 가능했으나, 내년부터는 직장 문제로 따로 사는 '주말 부부' 등 무주택 근로자 배우자도 공제 혜택을 받을 수 있다. 공제 한도는 부부 합산 연 최대 1,000만 원이다.

생활·디지털 : K-패스 개편과 AI 기본법 시행 

교통비 환급 제도인 'K-패스'는 혜택이 강화되는 방향으로 개편된다. 기존의 정률 환급 방식에서 벗어나, 일정 기준 금액 이상 사용한 교통비를 전액 돌려받는 방식으로 변경될 전망이다. 전기차 보조금은 대당 지원 규모를 늘리는 대신 전체 예산을 유지하는 방향으로 조정된다.

디지털 분야에서는 오는 1월 22일부터 '인공지능(AI) 기본법'이 시행된다. 이에 따라 AI 생성물에는 워터마크 표시가 의무화되며, AI 사업자의 책임 소재가 명확해진다. 해외 직구 시 필수적인 '개인통관고유부호'는 내년부터 1년 단위 갱신제로 바뀐다. 기존 발급 번호는 2027년 생일을 기점으로 만료되므로, 이후에는 매년 갱신해야 사용 가능하다.

이 밖에도 인구 감소 지역 내 중소기업 재직자에게 점심값을 지원하거나, 지역 여행 경비의 일부를 지역사랑상품권으로 환급해 주는 등 지방 소멸 대응 정책도 새해부터 본격적으로 추진된다.